Ein Unternehmen aufzubauen und hier die eigene Idee den eigenen Traum zu verwirklichen ist für viele Menschen ein wahrer Traum. Ist dieser einmal umgesetzt, lässt die Arbeit hier auf keinen Fall nach. Dabei liegt einem das Wohlergehen der eigenen Firma meist sehr am Herzen. Nur irgendwann kommt für jeden der Tag, an dem es nicht mehr möglich ist, das eigene Unternehmen selbstständig zu leiten. Die Gründe dafür können unterschiedlich sein. Was dann passiert, wird als Unternehmensnachfolge bezeichnet.

Denn hier handelt es sich um den Vorgang, ein Unternehmen an einen Nachfolger zu übergeben. Was dies alles beinhaltet und aus welchen Gründen dies erfolgen kann, erfahren Sie jetzt.

Wie bereits erwähnt, gibt es für die Unternehmensnachfolge zahlreiche unterschiedliche Gründe. Die Gründe dafür sind logisch nachvollziehbar und können jeden betreffen beziehungsweise werden jeden Unternehmer im Leben einmal betreffen.

Die Hauptgründe für eine Unternehmensnachfolge sind hier:

• das Alter als der Ruhestand
• eine schwere Krankheit, die dazu zwingt, einen Firmen Nachfolger zu bestimmen
• oder auch der Tod

Es gibt hier allerdings auch noch zahlreiche andere Gründe, warum eine Unternehmensnachfolge nötig sein kann. Private Umstände oder einfach Veränderungen, die nötig sind oder gemacht werden möchten, zählen hier ebenfalls dazu.

Ein weiterer Grund kann auch das Übergeben einer Firma eines Unternehmens innerhalb der Familie sein, auch dies wird als Unternehmensnachfolge bezeichnet.

Es lassen sich hier aber verschiedene Arten der Unternehmensnachfolge unterscheiden.

Wie bereits erwähnt, gibt es verschiedene Gründe einen Firmen Nachfolger zu bestimmen. Dabei lassen sich aber auch Unterschiede bei der Unternehmensnachfolge an sich benennen.

Als Unternehmensnachfolge wird nicht nur der Unternehmensverkauf bezeichnet, also der Wechsel des Eigentums, sondern auch ein Wechsel in der Führungsebene kann als Unternehmensnachfolge bezeichnet werden. Hier lassen sich unterschiedliche Arten der Unternehmensnachfolge benennen, die aber alle eine Unternehmensnachfolge bezeichnen.

Dabei ist vor allem der Unterschied zwischen einen Führungswechsel und einen Unternehmensverkauf wichtig, denn ein eingestellter Geschäftsführer kann auch wieder entlassen werden. Bei diesem Vorgang spielt es dann keine Rolle, ob dieser in einem Familienunternehmen eingesetzt wird oder nicht.

Auch das Vererben, also weitergeben eines Unternehmens innerhalb der Familie wird als Firmen Nachfolge bezeichnet und gehört unbedingt in diesem Bereich.

Je nach Art der Unternehmensnachfolge werden hier unterschiedliche Verantwortungsbereiche übergeben. Dabei ist vor allem wichtig zu wissen, was dieser Vorgang beinhaltet.

Wird ein Firmen Nachfolger gesucht, übernimmt dieser die Nachfolge mit allen vorhandenen Voraussetzungen und Eigenheiten, über die das Unternehmen zum Zeitpunkt der Übernahme verfügt. Auch die Ziele, die das Unternehmen anstrebt, gehen in die Unternehmensnachfolge über.

Somit werden alle Entscheidungsprozesse von der neuen Nachfolge übernommen. Dabei können hier auch maßgebliche Veränderungen stattfinden. Je nachdem, ob ein Unternehmensverkauf stattfindet, kann der neue Nachfolger dann auch das Unternehmen weiterverkaufen oder nicht, denn ein Verkauf muss immer über den Eigentümer laufen.
Die HAP Industrie Invest GmbH ist Experte auf dem Gebiet der Unternehmensnachfolge und setzt hier auf die jahrelange Erfahrung und erfolgreichen Unternehmenstransaktionen. Dabei wird hier Wert auf das Unternehmen und dessen Wachstum gelegt.